Культурные особенности межнациональных бизнес-контактов

Узнай как страхи, стереотипы, замшелые убеждения, и прочие"глюки" мешают человеку стать успешным, и самое главное - как можно ликвидировать это дерьмо из головы навсегда. Это нечто, что тебе не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что сам не знает). Кликни тут, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Каждая страна обладает своей национальной идентичностью. У любой нации собственный менталитет, традиции и обычаи, правила поведения и даже собственный деловой этикет. Чтобы не попасть впросак при работе с иностранными коллегами и партнерами, нужно обратить внимание на множество мелочей и нюансов. То, что принято у нас может быть неприемлемо в другом государстве. Культура другой страны — это не только барьер, который приходится преодолевать всем приезжим, но еще и щит, защищающий уникальность каждого народа. Мы собрали наиболее интересные и обязательные правила делового этикета в европейских странах. Великобритания Соединенное Королевство — один из мировых экономических и финансовых центров. Британские финансисты и бизнесмены — настоящие перфекционисты, они уделяют внимание каждой детали в своей работе и требуют того же от своих коллег, в том числе и иностранных. Даже при написании писем надо быть предельно аккуратным и внимательным ко всем формальностям. Пунктуальность — чуть ли не главное качество, которым должен обладать человек, который ведет свои дела в Великобритании.

Исламская этика бизнеса

Специалисты выделяют в бизнесе три основных компонента — предприниматель, условия ведения его деятельности, бизнес-культура. Нет надобности говорить, что ключевая фигура — это, конечно же, сам бизнесмен, который готов рисковать, принимать непростые решения, быть настойчивым, уметь преодолевать трудности и идти к своей цели через любые преграды.

Но в то же время и отрицать всю важность способов реализации всех этих характеристик тоже нельзя.

Деловая этика: учебное пособие. –М.: Издательство МИИГАиК, – с.: ил. ISBN Даны теоретические основы деловой этики.

Алексей Скворцов — кандидат философских наук, доцент философского факультета, кафедры этики МГУ им. Ломоносова, специалист по прикладной, экспериментальной и этике экстремальных ситуаций и Андрей Куделин — кандидат исторических наук, специалист по востоковедению ислам, история арабских стран, этнические и религиозные конфликты , преподаватель Школы Востоковедения НИУ ВШЭ.

Не потеряй шанс выяснить, что на самом деле важно для твоего материального успеха. Кликни здесь, чтобы прочитать.

Сцены истребления врагов царём или полководцем, осады городов, шествий воинов, битв огромных армий характерны для культур разных стран и эпох. Но если восточное искусство основано на традициях, которые бережно хранятся и передаются из поколения в поколение, то искусство Запада постоянно эволюционирует. И даже сцены войны в разные исторические периоды художники изображают по-разному.

Порой это масштабные полотна, авторы которых пренебрегли реализмом, чтобы произвести эффект на зрителя. А когда батальный жанр сближается с бытовой живописью, появляются правдивые зарисовки солдатских будней, воспевается повседневный героизм. Еще до открытия театра военных действий в Туркестане, Верещагин изучал природу, быт, обычаи народов Средней Азии.

Когда же развернулась война, тему Востока он стал раскрывать через призму батального жанра.

На Востоке, где тонко, там и вьётся, а в дурном месте рвётся. Люди Востока не любят доводить себя и других до тупиковых ситуаций. Учение Заратурштры Зороастра уничтожали огнём и мечом поклонники ортодоксального ислама. Всё что противостояло исламу безжалостно уничтожалось.

o Принципы деловой этики представляют собой наиболее общие что возникла настоятельная потребность в сближении этических основ восточных и западных культур. В Этика бизнеса: от буквы закона к духу доверия.

Делопроизводства и составления служебных документов; Предпринимательского этикета как неотъемлемой части деловой этики; а также соблюдать требования: К грамотности речи; К внешнему облику, деловому стилю и манерам. Выходит, что предпринимательская этика объединяет правила поведения людей бизнеса, регламентирующие её внешние проявления в их близком окружении, в контактах с партнерами, конкурентами, персоналом, с массой других людей, с которыми они общаются не только по работе, но и в повседневной жизни.

Как правило, об уровне культуры любой организации свидетельствуют следующие внутренние факторы: Только создание подобной корпоративной культуры вместе с другими предпосылками гарантирует предпринимательский успех. Чтобы определить уровень культуры любой фирмы, следует проанализировать её деятельность по ряду показателей, получив утвердительные ответы на такие вопросы: Готова ли организация к рискам и новациям?

Деловой этикет в странах Азии

Консультант, Израиль Планируете развивать бизнес на Ближнем Востоке? Это отличная школа, чтобы проверить себя на гибкость, дальновидность и умение держать удар. Советы Юрия Бочарова помогут понять восточный менталитет. Все дело в ментальности.

Читай онлайн книгу «Деловая этика», А. И. Матвеевой на сайте или дни, соблюдаются правила этикета в странах Дальнего и Ближнего Востока.

Деловой этикет в ОАЭ Объединенные Арабские Эмираты ОАЭ — федерация семи эмиратов на Ближнем Востоке, удивительная страна белоснежных пляжей Персидского залива, бескрайних пустынь и горных хребтов, а также крупнейших в мире торговых центров, восточных рынков, небоскребов, шикарных отелей, парков развлечений, мечетей и дворцов. Религия в ОАЭ играет очень важную роль в формировании местных обычаев и этикета. И хотя в Эмиратах, как правило, толерантное общество, с пониманием относящееся к привычкам и потребностям туристов и путешественников, местные жители ожидают от гостей своей страны уважительного отношения к своим традициям, обычаям.

Например, как гласит Коран, мусульманин должен молиться пять раз в день. Эмираты подчиняются очень жестким законам, возможно, поэтому ОАЭ - безопасная страна и днем и ночью. Соблюдение законов Арабских Эмиратов очень важно для безопасности путешественника, так как за все правонарушения ответственность несется перед законодательством этой страны.

Использование принципов классической китайской стратегии в современном бизнесе

Так, россияне при разговоре подходят к партнерам ближе, чем американцы, сокращая таким образом социальную дистанцию. В то же время для американских бизнесменов такие действия могут означать нарушение личного пространства и излишнюю фамильярность, а вот русские партнеры, напротив, увеличение этого пространства могут воспринять как чрезмерную официальность и недоверие.

Большое влияние на формирование различных стилей ведения деловых переговоров оказали все-таки американцы. Именно их заслугой считается наличие демократизма в практике бизнес-общения. А все потому, что сами по себе бизнесмены Америки довольно прямолинейны, предпочитают сразу переходить к делу, не растрачиваясь на посторонние детали, и того же ждут от своих собеседников. Им чужда чопорность как в беседе, так и во внешнем виде, поэтому многие деловые люди предпочитают носить практичные синие джинсы и футболку.

Приветствую публикацию на русском языке пособия «Деловая этика. Ру- мер, менеджер, работавший в одной из стран Дальнего Востока, объясняя.

В этой связи Компания осознает всю полноту ответственности за надлежащее выполнение всех взятых на себя обязательств перед партнерами, клиентами, сотрудниками Компании. Качественное и своевременное удовлетворение потребностей общества в современных средствах защиты и охраны труда является источником прибыли и дальнейшего развития Компании, повышения благосостояния ее сотрудников и акционеров.

Главной ценностью Компании является ее коллектив — люди, способные работать, развиваться и расти вместе с Компанией. Целью Кодекса является установление профессиональных, уважительных и ответственных отношений между сотрудниками, клиентами, партнерами, инвесторами и акционерами Компании. Задача Кодекса — формирование единой поведенческой и морально-этической концепции для сотрудников и других лиц, действующих от имени Компании в рамках ведения бизнеса. Области применения Кодекса Требования Кодекса распространяются на всех сотрудников Компании и иных лиц, действующих от имени Компании.

Кодекс не содержит ограничений, касающихся частной жизни сотрудников Компании и иных лиц, действующих от имени Компании. Положения Кодекса не несут дискриминационной составляющей по национальному, половому либо иному другому признаку. Общие требования Кодекса 4. Каждый сотрудник Компании должен быть проинформирован, к кому и каким образом он может и должен обратиться в случае возникновения спорных ситуаций и вопросов по применению положений Кодекса. Каждый сотрудник Компании обязан знать, какие меры и санкции могут быть применены Комиссией по этике и руководством Компании в случае нарушения положений Кодекса.

Каждый сотрудник Компании обязан знать, что имеет право на анонимность в случае уведомления Комиссии по этике и руководства Компании о нарушении Кодекса. Требования к другим лицам, действующим от имени Компании Сотрудники и руководство Компании имеют право и должны требовать от лиц, не являющихся штатными сотрудниками, но действующих от имени Компании соблюдения правил Кодекса, а также в установленном порядке сообщать о нарушении правил Кодекса.

Этика бизнеса

Этика бизнеса в широком смысле — это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Она охватывает явления различных порядков: Этика бизнеса — одна из самых молодых и стремительно развивающихся областей науки. Наиболее полное воплощение этики бизнеса приходится на корпоративную культуру современных западных компаний с их четко структурированным ведением бизнеса.

Кузнецов И.Н. Бизнес-этика / И.Н. Кузнецов. – М.: Дашков и К , . Особенности развития этикета в а) странах Востока; б) Западной Европы;.

Многие идеи мыслителей прошлых эпох имеют прямое отношение к проблеме деловой культуры. Конфуций обращал внимание на такие нравственные качества человека, делающие его приятным и полезным в обществе, как чувство долга по отношению к другим людям, уважение их, особенно старших по возрасту, выполнение установленных в обществе норм и правил поведения, что позволяет поддерживать порядок и гармонию в обществе.

Сократ обосновал учение о нормах и моральном сознании людей как главном факторе их общения между собой. Он требовал логического обоснования положения этики, а их понимание рассматривал как основное условие нравственного совершенствования каждого человека. Платон считал, что общение между людьми должно строиться на основе таких добродетелей, как справедливость, рассудительность, благочестие, соблюдение нравственных норм.

Платон обратил внимание на тонкости умений партнеров вести диалог и на осознанные и неосознанные мотивы поведения людей. Аристотель характеризовал человеческие способности как функции души, о целесообразном характере его поведения и деятельности. В Новое время Б. Спиноза подчеркивал роль человеческой индивидуальности, характеризующей, прежде всего, внутренний мир человека.

Мировая бизнес-этика. Бизнес в Иране