Алексей Соболев

Узнай как страхи, стереотипы, замшелые убеждения, и прочие"глюки" мешают человеку стать успешным, и самое главное - как можно ликвидировать это дерьмо из головы навсегда. Это нечто, что тебе не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что сам не знает). Кликни тут, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Миссия нашей компании — совершенствование управленческих компетенций собственников и руководителей среднего и малого бизнеса в коммерческой сфере путём предоставления передовых образовательных услуг и консалтинга с использованием современных технологий. Мы поможем вам справиться даже с самой сложной и самой нестандартной ситуацией. Независимо от того, управляете ли вы успешной фирмой и хотите поднять её ещё выше, или же ваша компания терпит бедствие, наши специалисты всегда помогут вам полезным советом. Вам останется только реализовать предложенные шаги. Мы быстро найдём решение там, где вы уверенны в его отсутствии. Опыт наших профессионалов полностью исключает рекомендации ошибочных действий — вы можете на нас положиться. Работая с нами, Вы сохраняете свой главный актив - время, получая качественный результат. Встреча с заказчиком Изучение особенностей Вашего бизнеса и рынка Выявление западающих компетенций, обозначение точек роста сотрудников Согласование и утверждение индивидуальной программы обучения Обучение Предоставление отчета по итогам обучения Посттренинговая встреча бизнес-тренера с заказчиком обучения. Встреча с заказчиком.

Бизнес-тренер Оксана Грабар

Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см.

Мастерская бизнес-тренеров от Воронежского Центра Тренинга это площадка получают сводный отчет, содержащий результаты всех рабочих групп.

Бизнес-тренер категории Т способен сформировать и провести тренинг по запросу Заказчика. Данная категория присуждается бессрочно. В качестве международных асессоров допускаются исключительно бизнес-тренеры международной категории А и . На первом этапе кандидаты подписывают Договор и оплачивают Счет. На втором - подают документы для сертификации, которые высылают кандидитам только после оплаты счета. В их число входит заявка на сертификацию, анкета кандидата, реферированный список проведённых тренингов и аналитическую работу.

Все документы формируются на базе стандартных бланков. Что заметно облегчает подготовительную работу для кандидатов. Анкета кандидата представляет собой развёрнутое резюме с указанием образования и опыта работы. Реферированный список проведённых тренингов включает в себя даты тренингов, продолжительность, цели и задачи, референтных лиц. Аналитическая работа.

Не потеряй шанс выяснить, что на самом деле важно для твоего материального успеха. Кликни здесь, чтобы прочитать.

Формы обучения взрослых. В чем сила тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис.

ЦЭП · Региональный центр инжиниринга · корпоративные предложения · Новости · Отчёты · Поиск · Главная · О бизнес-школе; Бизнес-тренеры.

Пройдите процедуру добровольной сетификации бизнес-тренеров и подтвердите свой уровень профессионализма 22, Процедура прохождения международной сертификации на соответствие требованиям к компетенции бизнес-тренера Процедура сертификации занимает 2 дня и состоит из следующих этапов: Подача документов, подтверждающих формальное соответствие кандидата на сертификацию требованиям к компетенции бизнес-тренера соответствующей категории: Заявка с указанием личных и профессиональных данных и диентологических обязательств кандидата.

Анкета, содержащая описание образования, квалификации и профессионального опыта кандидата аналог резюме. Список проведенных тренингов с указанием достигнутых результатов, референтных лиц, методов проведения и т. Отчет о проведенном тренинге от 4 до 12 страниц по заданному формату. Копии документов, подтверждающих информацию, заявленную в вышеуказанных документах.

Письменное тестирование тестирование: Тест на самооценку тренера по комплексу базовых компетенций тренера 82 компетенции Проективный тест на проявление основных коммуникативных компетенций Комплекс тестов в области знаний и навыков в сфере проведения бизнес-тренингов от 50 до вопросов в зависимости от заявленной категории. Ассессмент[1], который включает в себя: Проведение презентации тренинговой программы Проведение пробного тренинга с реальной группой Выполнение комплекса интерактивных упражнений Заключительное диагностическое интервью на основании результатов тестирования и ассессмента.

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»

Описание деятельности Краткое описание бизнеса Центр специализируется на профессиональном обучении тренеров, работающих в сфере бизнеса; проводит обучение и консультирование руководителей и сотрудников компаний. Более ти программ обучения по 6-ти направлениям — тренеры, , руководители, продажи, обслуживание, личная эффективность Около компаний-клиентов Более реализованных корпоративных проектов Преимуществами обучения в ЦПБ"ТренерПРОФИ" являются: Практическая направленность всех программ Возможность профессионального развития с учётом имеющегося опыта и компетенций базовый уровень - для начинающих, масстер-классы - для практикующих тренеров Подготовка тренеров различных специализаций, в соответствии с потребностями в сфере обучения и развития персонала:

на градусов для руководителей med&beauty бизнеса . Востребованный бизнес-тренер и эксперт по сревису, продажам, бизнес- тренером каждого домашнего задания, персональная письменная отчет- консультация.

По выбранной теме вы получаете по электронной почте писем. Приходят через день-два, кроме выходных. Каждое письмо - отдельный урок, который содержит в себе теоретическую часть, документы, картинки-схемы, немного видео. В конце каждого письма - дается задание для выполнения. Задания сформулированы конкретно, вы будете четко понимать, что нужно сделать непосредственно у себя в компании. Выполненное домашнее задание вы отправляете бизнес-тренеру для обратной связи.

Отчет и отзывы о тренинге бизнес тренеров №1-3 «Модуль: Разработка тренинга»

Банки, страховые, торговые компании заботятся о повышении компетенции сотрудников. Для этого необходимо их обучать. Но как? Вводить в штат должность бизнес-тренера или приглашать со стороны. У обоих вариантов есть плюсы и минусы.

Бизнес-тренер — это специалист по обучению приёмам, методам и алгоритмам работы в бизнесе. Мы расскажем вам о том, где работает.

О профессиональной деформации профессиональных бизнес-тренеров. Как-то несколько лет назад, попал я в профессиональное сообщество бизнес-тренеров на Фейсбуке. Хотел разместить там свое резюме. Но ничего у меня не получалось, так как администратор группы, видный московский бизнес-тренер, удалял мое резюме без каких-либо объяснений. Я попытался с ним связаться через личные сообщения, и он мне ответил.

Наверное, так римские патриции отвечали на вопросы своих рабов. Через губу. Даже не с пренебрежением, нет. С презрением. Через какое-то время мне бросилось в глаза рекламный пост казанского бизнес-тренера. И комментарий этого самого администратора: О чем вы?

Тренинг Активные продажи. Базовый уровень

Школа Тренеров Оксаны Грабар обучает и объединяет под своей крышей бизнес-тренеров разных стран. Высокие стандарты и репутация сильной школы для бизнес-тренеров уже распространилась далеко за пределы нашей страны. Несмотря на то, что курс обучения тренерскому мастерству проходит в Киеве, к нам приезжают со всех уголков Украины, а также из Грузии, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь и Польши!

Курс охватывает весь тренинговый цикл:

Когда прибыли китайские бизнесмены, оказалось, что их сферы бизнеса не совпадают Потом, когда сдавали отчет, был только он, он был недоволен .

Гибкий подход, умение работать в жестких временных рамках, клиентоориентированность и опыт в спектре предоставляемых услуг однозначно способствуют созданию комфортного взаимодействия и сотрудничества. Особенно понравились отзывчивость, реагирование на обратную связь и решение проблем по мере их возникновения, постоянная связь с клиентом для контроля прогресса исполнения задач на местах. Сотрудничество с компание мы высоко оценили за индивидуальный подход к подготовке программы, эффективность и высокий профессионализм тренера.

Атмосфера, создаваемая в ходе тренинга, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды. Благодаря нашим совместным усилиям реализуются новые проекты и планы на высоком, качественном уровне, принося нам огромное удовлетворение и доход, а нашим клиентам - радость. Тренинг позволил посмотреть на работу отдела продаж под новым углом, оценить имеющиеся перспективы, дал ответы на многие сложные вопросы, возникающие у менеджеров.

Это было неверноятно познавательно и принесло колоссальное количество положительных эмоций. К каждой задаче находится свой эффективный подход, любой вопрос изучается всесторонне и комплексно. Это делает наше сотрудничество интересным и комфортным. Информации нам дали больше, чем мы рассчитывали взять и на все наши вопросы мы получили ответы. Много полезного, интересного и актуального узнали. Появились новые идеи, цели благодаря полученным знаниям.

Понравилась манера изложения. Ролевые игры помогли взглянуть на некоторые ситуации с противоположной стороны, что оказалось очень полезным.

Бизнес-тренер / куратор

Выбираете на сайте услугу, нажимаете отправить заявку, заполняете данные и производите оплату. Это значит, что конфиденциальные данные плательщика реквизиты карты, регистрационные данные и др. Кроме того, при обработке платежей по банковским картам, используется безопасная технология 3 - , которую в обязательном порядке требуют международные платёжные системы и . Порядок оплаты: Выбрать способ отплаты картой - .

Операция оплаты банковской картой онлайн полностью конфиденциальна и безопасна.

Олег Бармин: бизнес-тренеры — это какие-то уроды . них есть люди, принимающие решения, все остальные просто для отчета. А те.

Бизнес-тренинг - лохотрон? Каждый из нас хоть раз в жизни был на бизнес тренинге. Как правило, за счет компании. Обычно участники тренинга весело проводят время, выполняют нехитрые задания, играют в коллективные игры, решают предложенные задачи, обсуждают кейсы. А что потом? Есть ли польза от тренинга кроме строчки в отчете эйчара? Сторонниками тренингов являются сами бизнес-тренеры.

Отчёт о круглом столе 12.11.09 г.

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться. На рынке ходят различные мифы о том, какие черты свойственны хорошим бизнес-тренерам. Хотелось бы развенчать некоторые из них, так как они мешают как самим тренерам, так и их заказчикам.

И могут превратить бизнес-образовательное мероприятие в сплошное разочарование.

Что вкладываем в понятие профессия — Бизнес-тренер мы предоставить качественный отчёт руководителю с рекомендациями по дальнейшему.

Эксперт пообщался с нашим журналистом и дал несколько ценных советов собственникам бизнеса. У вашего коллеги, Максима Батырева, в книге есть тезис, что в России многие менеджеры по продажам стесняются своей профессии и называют её как угодно, но только не продажами. Вы согласны с этим? А слышит он их тогда, когда звонит и предлагает: Даже если у вас услуги всё равно нужно продавать. Проблемы произвести товар нет. Можно выпустить в Китае, можно найти контрактное производство, благодаря интернету это не проблема.

Главное качество хорошего менеджера по продажам — вера в продукт. Очень часто менеджеры не верят, что их предложение —— хорошее. Менеджер может быть убедительным только в двух случаях: Чтобы освоить второй навык, нужно Щукинское театральное закончить и карьеру строить в актёрской сфере, но никак не в продажах. Остаётся первое — верить в продукт. Я почему книгу написал о продажах?

видео отчет"Эффективное управление персоналом"